近日，以“新年话营商，联袂开新局”为主题的企业家沙龙在金山区石化街谈党群服务中心举行，数十位辖区企业家代表皆聚一堂，共同见证石化街谈“‘石’心实意”优化营商环境特点品牌迈入2.0阶段。现场，石化街谈2026版“五色服务”“五个走进”新时势精良开动，将为企业提供定制化服务决策。

“五个走进”，带服务进门

“往日等企业来就业，目下咱们主动走进企业，问需解难。”“五个走进”项主意发布，勾画出政企互动的新图景。

“红色聚力”鼓吹党建干部走进企业，一双一素养主题党日算作，让党建资源纵贯企业文化拓荒。“家医签约”进企业，街谈社区卫生服务中心的家庭医师团队将为企业职工树立专属健康档案，把优质医疗与健康科罚资源，比赛下注app平直延长到企业里面，送到诸君职工身边。

最让企业家感到“解渴”的，是“合规赋能”与“法治四季”的精确组合拳。商场监管所带来的“幽微违警免罚清单专项素养”和“你点我讲”定制宣贯，直指商量高频风险点。“咱们怕的不是监管，而是因不懂治安而‘踩雷’。”一位制造企业负责东谈主坦言。“法治四季”盘算，则将这种担忧升沉为可预期的宽解——法律服务如“法律状貌”预告，春季“合规出发”、夏日“稳中求进”、秋季“排斥隐患”、冬季“追思盘算”，奉陪企业商量全周期。压轴的“蓝鲸护企”由公安经侦民警聚焦涉企经济行恶预警，幸运飞艇app下载为企业资金安全加固“防盗锁”。

“五色服务”，陪伴企业成长

“五色服务”体系也在客岁基础上执续久了。红色党建、绿色政务、蓝色体验、橙色发展、金色保险五大板块，从“服务菜单”演进为“陪伴成长”生态。

客岁，红色党建不仅素养4家企业缔造了党组织，更通过“心联鑫”党建平台，让企业融入了区域发展共同体。绿色政务饰演了“策略速递员”和“创业助推器”的变装，全年匡助16家企业恳求扶执策略，为12家初创企业对接资源。

让企业感受最深的，是蓝色体验带来的包摄感。客岁9月绽放的“街·会客厅”，成了企业调换、职工松开的“城市客厅”。橙色发展起劲于为企业“减负”，通过证前玄虚素养、一体化监管，让餐饮等服务行业终了“开门即合规”，一家新开业餐饮店雇主感触：“街谈蚁合多部门一次性上门素养，省了咱们到处商讨、反复整改的贫乏。”

值得一提的是，已深耕六年的“啄木鸟”法治体检品牌，累计为26家企业出具“体检请教”，解答商讨百余条，为企业筑牢法律“防火墙”。一家制造业企业在接纳体检后默示：“有事必应不是一句空论。”

在随后举行的“AI赋能企业发展圆桌论坛”上，企业家与本事群众张开对话，探讨怎样将新本事与街谈服务相联接，取得更多发展守旧。

从一份清单到一个生态，从被迫反应到主动赋能，石化街谈正通过有温度、可感知的服务叙事，鼓吹政商相关亲清共融，书写营商环境优化的新篇章。